The Single Best Strategy To Use For الملاحظات الإيجابية للموظف
The Single Best Strategy To Use For الملاحظات الإيجابية للموظف
Blog Article
The sample dialogue higher than helps the worker know why their skills and effort contributed to an essential firm effort and hard work.
➡️Stay with I-statements. Rather than telling an worker, “You built me upset,” try out main with, “I felt upset when this conduct occurred.” It’s a means of making personnel experience considerably less defensive, which can help them pay attention as opposed to jumping n to defend them selves.
"لقد أذهلتني الحلول المبتكرة التي قدمتها للتعامل مع الموقف. لقد كانت قدرتك على التفكير خارج الصندوق وتطوير أفكار فريدة مذهلة. وآمل أن أرى المزيد من حلولك الإبداعية في المستقبل."
Constructive and constructive feed-back makes it possible for staff members to have a look at themselves from a fresh new point of view and know how their steps influence the organization and how Some others perceive them.
Their best wager to accomplish the above mentioned-talked about tips is by delivering constructive opinions, that will, Eventually, enable their staff members come to be their very best variations.
In case you are obtaining it not easy to body your responses in the absolute best way, here are some beneficial comments examples from our close:
بينما يزيد النقد السلبي من التوتر والإحباط، ويؤدي إلى ردود فعل دفاعية تعيق التحسن والتعلم كونه يقتصر على إبراز المشكلات دون تقديم أي حلول عملية.
نظرًا لأن التعليقات البناءة تتعلق بمساعدة زملائك على النمو ، فمن الأهمية بمكان تقديم اقتراحات محددة للتحسين بطريقة محترمة وداعمة.
ونتيجة لذلك ، فإن هذا يخلق بيئة عمل أكثر تعاونًا وداعمة.
اجعلها ممتعة أكثر من كونها عادية. يجب أن يشعر موظفوك بالثقة حيال تسجيل ملاحظاتهم وعدم الشعور نور الامارات بالارتباك.
At last, thank them for listening and admit this will are actually tough or awkward to listen to, and explain to them you’re below to assistance them.
يمكن أن يؤدي تقديم التعليقات للزملاء إلى تحقيق الفوائد التالية:
رفع المعنويات. عندما يتلقى شخص ما تعليقات، فهذا يعني أنه يتم ملاحظته والتعرف عليه.
✔️"لقد لاحظت شيئًا وسأقدر أفكارك. هل سيكون من الجيد أن نناقشه؟"